陈双双，管理学博士、副教授。
研究方向
人才管理、组织与人力资源管理
主讲课程
管理学、人力资源管理、招聘、薪酬等专业相关课程
教学及科研成果
课题及项目
1.2019年网络化多元协同下江苏省高层次人才服务体系构建研究，江苏省社科联人才发展专项；
2.2018全域旅游时代江苏省旅游“人才—经济”耦合协调研究，江苏省文旅厅，；
3.2017江苏省高层次科创人才集聚精准治理机制研究，江苏省社科联；
4.2017国家电网涟水供电公司对直属企业岗位管理与人岗匹配管控设计，横向；
5.2015镇江市“十三五”人才发展规划研究，横向；
6.2015江苏省如东县“十三五”人才发展规划研究，横向；
7.2014产业转型升级中的马鞍山人才体制机制创新研究，横向；
8.2014中央人才协调小组西部地区人才培养、引进、使用机制研究,横向；
9.2012南京市人才与经济发展不成正相关关系研究，横向。
论文论著
1.An Empirical Study On Talent AttractionEvaluation of China Western Region.Journal of Chemical and PharmaceuticalResearch ,2014, 6(7)；
2. Research on Promoting Regional TalentAdvantage into Regional Economic Advantage—A Case Study of Nanjing, PROCEEDINGSOF INTERNATIONAL SYMPOSIUM- MANAGEMENT, INNOVATION & DEVELOPMENT, 2014;
3.Research on Talent Attraction Evaluationof China West Region Based on AHP. Bio Technology：an IndianJournal, 2014, 10(12)；
4.江苏省环境竞争力时空演变研究--基于静态和动态双重评价分析，华东经济管理，2017.9；
5.资源型城市人才驱动经济发展的制约因素研究—以马鞍山市为例,铜陵学院学报，2017.9；
6.陈双双,基于人力资源从业者视角探析本专业应用型人才培养,管理学家,2014.10；
7.江苏省会展经济与管理应用型人才培养探讨，合作经济与科技，2017.11一作
8.基于经济产业需求的高校应用型人才培养研究，河海大学学报（哲学社会科学版）高等教育专辑2016.12;
9. 智能互联网时代南京市会展人才从业现状调查分析，产业与科技论坛 2020.4
10.《人才学简明教程》，副主编，中国电力出版,2016.8;
11.《镇江“十三五”人才发展研究》，参著，江苏人民出版社，2016.12;
12.《如东“十三五”人才发展研究》，参著，江苏人民出版社，2017.3;
13.《调研南京：加快人才优势向发展优势转变》，参著，党建读物出版社2016.11。
获奖情况
1.2017年度江苏省社科应用研究精品工程优秀成果一等奖
2.2017南京市江宁区社科联哲学社会科学优秀成果二等奖
3.2017全国“创新创业”管理决策模拟大赛一等奖（指导教师）
4.2014全国经济管理院校工业技术学院研究会优秀论文奖
5.2018全国高校商业精英挑战赛商务会奖旅游策划总决赛一等奖（指导教师）
6.2019全国高校商业精英挑战赛会展创新创业实践赛总决赛一等奖（指导教师）
联系方式
电话：15380953661
E-mail：brenda1981@163.com